Профільною кафедрою напряму 0502 "Менеджмент" є кафедра менеджменту, яка була створена у 1998 році з метою підготовки фахівців спеціальності "Менеджмент організацій". Кафедра є випусковою на факультеті менеджменту. Підготовка фахівців проводиться за освітньо-кваліфікаційним рівнями бакалавр, спеціаліст та магістр згідно з вимогами Болонського процесу за Європейськими стандартами. У 2009 році ліцензовано нову спеціальність - 8.050209 "Менеджмент інноваційної діяльності" за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр» (денна форма).

З початку створення кафедру очолює доктор технічних наук, професор Кожушко Леонід Федорович. На кафедрі працює 21 викладач, з яких 16 мають вчені звання та ступені (доктори наук – 14%, кандидати наук – 62%).

Для вивчення педагогічного досвіду, сучасного виробництва, ознайомлення з найновішими досягненнями науки і техніки, технології та перспектив їх розвитку, розробки навчально-методичних матеріалів, призначених для використання при підготовці майбутніх фахівців, викладачі кафедри менеджменту проходять стажування у вищих навчальних закладах, на підприємствах, в організаціях та наукових установах. Підвищення кваліфікації викладачі проходять на підставі договорів, укладених з підприємствами, організаціями, науковими установами, навчальними закладами.

Тісні наукові, педагогічні та методологічні зв’язки кафедра менеджменту підтримує з Національним технічним університетом України „Київський політехнічний інститут”, Київським національним торгово-економічним університетом, Київським національним економічним університетом, Національним університетом „Львівська політехніка”, Національним лісотехнічним університетом, Тернопільським державним економічним університетом, Хмельницьким національним університетом, Луцьким державним технічним університетом, з виробничими підприємствами, організаціями, установами, банками та ін.

Діяльність кафедри менеджменту передбачає виконання робіт за певними напрямками, зокрема: методична, наукова, профорієнтаційна, виховна робота тощо.

Кафедрою розроблено Концепцію розвитку, яка включає: загальну характеристику, аналіз ринку послуг, аналіз конкурентів, аналіз абітурієнтів, сприятливі та деструктивні фактори підготовки фахівців напряму, місію, завдання кафедри, перспективний план розвитку кафедри (кадрова політика, наукова діяльність, методична робота, матеріально-технічне забезпечення).