З вересня 2005 року працює на посаді доцента кафедри трудових ресурсів і підприємництва Національного університету водного господарства та природокористування.
   Автор понад 50 наукових та навчально-методичних праць, у тому числі співавтор колективних монографій: “Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості” та “Управління розвитком трудового потенціалу України”, дистанційного курсу «Університетська освіта».
   Викладає дисципліни: “Економіка праці і соціально-трудові відносини”, “Мотивація персоналу”, “Трудове право”, “Університетська освіта”.
    Наукові інтереси: мотивація персоналу, соціально-трудові відносини.
   e-mail: N.O.Mazur@nuwm.rv.ua

1. Формування системи оцінювання та рейтингування педагогічного персоналу вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації на основі експертних оцінок // Вища школа. – 2011. – №1. – С.67-74.
2. Можливості застосування гнучких форм зайнятості в малому бізнесі // Якість економічного розвитку: глобальні та локальні аспекти: матеріали ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 28-29 черв. 2011 р.: У 2 т. – Т. 1. – Дніпропетровськ: Біла К.О., 2011. – С.92-94.

1. Реалізація трудового потенціалу населення України на основі гнучких форм зайнятості // Управління розвитком трудового потенціалу України: Монографія / за заг. ред. д.е.н. Г.Г.Савіної. – Херсон, ХНТУ МОН України, Вид-во ПП Вишемирський В.С., 2010. – С. 180-190.
2. Застосування гнучких режимів робочого часу для стимулювання фахівців та професіоналів // Формування ринкової економіки: зб.наук.праць. – Спец.вип.: у 3 т. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Т.2 – К.: КНЕУ, 2010 – С. 118-125.
3. Надомна праця: переваги для малого бізнесу. // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. Том 3. – 2010. - №4 (157) – С. 78-81.
4. Нестандартні форми зайнятості на промислових підприємствах малих міст // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №2. – С.293-304.
5. Благодійництво в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. Збірник наукових праць. – Київ, СЕУ / Рівне, НУВГП. – 2010. – Випуск XVI. №3. – С. 331-341. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
6. Можливості застосування висновків двофакторної теорії Ф.Герцберга на вітчизняних підприємствах // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 147-148. (Співавтор: Троянчук Я.О.)
7. Мотивація благодійності: вітчизняний і зарубіжний досвід // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 41-42. (Співавтор: Зозулевич А.Р.)
8. Управління конфліктами в загальноосвітніх навчальних закладах на основі тріади „хочу-можу-потрібно” // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в умовах трансформації економіки: Збірник тез ІІІ Всеукраїнської міжвузівської науково-практичної конференції 22-23 квітня 2010 року. Рівне: НУВГП, 2010. – С. 243-244. (Співавтор: Рудюк М.Ю.)

1. Евристичний метод оцінювання діяльності персоналу служб маркетингу хлібопекарних підприємств // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 5. – 2008. – Випуск 4 (44). – С. 67-73. (Співавтор: Фурман М.В.)

1. Чинники трудової міграції населення України // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Управління людськими ресурсами: держава, регіон, підприємство: Зб.наук.пр. В 3 т. – Т. 2. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2006. – С. 37-44.
2. Можливості практичного застосування теорії Маслоу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Частина 1. Механізми відтворення людських і матеріальних ресурсів. – 2006. – Випуск 4 (36). – С. 314-322.

1. Механізми ринкового господарювання: галузеві особливості. Монографія / За ред. д.е.н., проф. Гуменюка В.Я. – Рівне: НУВГП, 2005. – 281 с. (Співавтори: Гуменюк В.Я., Король Б.О., Костюкевич Р.М., Міщук Г.Ю., Орлов М.В., Рощик І.А.)
2. Роль стимулів у системі мотивації персоналу. // Формування ринкової економіки: Зб. наук. Праць. Спецвип. До 100-річчя Київського національного економічного університету та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії і практики. Т. 2. Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – С.173-182.
3. Безтарифні системи стимулювання персоналу підприємства // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2005. – Випуск 4 (32). – С. 94-99.
4. Моделювання раціональних систем матеріального стимулювання робітників // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІV Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-26 березня 2005 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2005. – С. 34-35.

1. Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економіка. Ч. 3.– 2004. – Випуск 4 (28). – С. 274-281. (Співавтор:
   Гуменюк В.Я.)
2. Евристичні методи оцінювання діяльності невиробничих підрозділів в системі мотивації персоналу підприємства // Науково-технічний розвиток: економіка, технології, управління. Матеріали ІІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (24-27 березня 2004 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2004. – С. 87-88.

1. Вартість робочої сили в системі мотивації та стимулювання // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 6(19). – С. 44-51.
   
   
2. Застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на підприємствах України // Вісник технологічного університету Поділля. – 2003. – №2, Т. 2 (50). Економічні науки. – С. 58-62.
   
   
3. Метод економічного оцінювання комфорту праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Економіка і соціологія праці, менеджмент персоналу. / НАН України. Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2003. – С. 112-119. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
   
   
4. Методологічні засади формування системи мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2003. – Випуск 2(21). – С. 31-39.
   
   
5. Мотивація та стимулювання персоналу в концепції логістики // Вісник НУ "Львівська політехніка". Логістика. – 2003. – №469 – С. 381-386. (Співавтор: Гуменюк В.Я.).
   
   
6. Роль комфорту праці в системі мотивації персоналу // Науково-технічний розвиток: економіка, технології управління: Матеріали ІІ Міжнародної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених (9-12 квітня 2003 р., м. Київ). – К.: Пошуково-видавниче агентство "Книга пам'яті України", 2003. – С. 107-108.
   
   
7. Мотивація продуктивності праці персоналу на основі моделювання систем оплати праці // Збірка тез доповідей учасників ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених "Крок у майбутнє" (25-27 червня 2003 р., м. Київ) / Уклад.: Кухарєв С.О. – К.: ІВЦ "Видавництво "Політехніка", 2003. – С. 156.
   
   
8. Регулювання комфорту праці в системі мотивації продуктивності персоналу // Праці Четвертої міжнародної конференції студентів і молодих учених "Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання". Частина 4. – Донецьк: ДонНУ, 2003. – С. 73-76.

1. Мотивація і стимулювання персоналу: теоретичні аспекти // Вісник Рівненського державного технічного університету. Економіка. – 2002. – Випуск 1(14). – С. 37-46.
2. Гармонізація потреб і стимулів в системі мотивації персоналу // Вісник Українського державного університету водного господарства та природокористування. Економіка. – 2002. – Випуск 5(18). – С. 126-133.
3. Мотивація і стимулювання персоналу в контексті логістики // Тези доповідей IV Міжнародної науково-практичної конференції "Маркетинг та логістика в системі менеджменту". – Львів: Видавництво Національного університету "Львівська політехніка", 2002. – С. 224-226.
4. Особливості інвестування людського капіталу // Фінансовий і банківський менеджмент: досвід та проблеми: Тези доповідей і виступів IV Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених. – Донецьк: ООО "Юго-Восток", 2002. – С. 174-175.

1. Застосування комбінованих систем оплати праці в малому і середньому бізнесі // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 2(4) – С. 230-236.
2. Управління трудовою мотивацією та оплатою праці персоналу у водогосподарському будівництві // Вісник Рівненського державного технічного університету. – 2000. – Випуск 4(6). – С. 243-249. (Співавтор: Кузнецова Т.О.).