Кафедра трудових ресурсів і підприємництва була заснована 27 серпня 2000 року як науковий і навчально-методичний осередок підготовки фахівців за спеціальністю "Управління трудовими ресурсами" (з 01.09.2003р. - "Управління персоналом і економіка праці"). Підготовка таких фахівців і створення відповідної кафедри мали особливе значення для вирішення нагальних проблем, які виникли з переходом до ринкових умов господарювання, - безробіття і соціального захисту населення, упорядкування соціально-трудових відносин на підприємствах тощо. Нажаль попри відсутність в державних органах і на підприємствах працівників, які мають спеціальну освіту для вирішення таких проблем, жоден з навчальних закладів Волині і Полісся не навчав студентів за названим фахом.

Основними завданнями кафедри є:

Усвідомлюючи важливість проблеми, колектив кафедри при підтримці ректорату створив за десять років всі необхідні умови для якісної підготовки бакалаврів, спеціалістів і магістрів названої спеціальності, про що свідчать державні ліцензії і сертифікати: в 2003 році акредитована підготовка бакалаврів, а в 2004 році - спеціалістів і магістрів.

Окрім професійної підготовки фахівців з управління персоналом та економіки праці, кафедра забезпечує вивчення студентами інших спеціальностей - насамперед, майбутніми економістами і менеджерами - ряду навчальних дисциплін в таких галузях знань:

Загалом, на кафедрі освоєно і методично забезпечено викладання більше 50 навчальних дисциплін.

Головним досягненням кафедри є висококваліфікований науково-педагогічний персонал. Якщо на час створення кафедри було два викладачі з науковим ступенем (проф. Гуменюк В.Я. і доц. Бредюк В.І.), то за неповних десять років колектив збільшився на 8 кандидатів наук (Безтелесна Л.І., Савіна Н.Б., Василів В.Б., Міщук Г.Ю., Мазур Н.О., Рощик І.А., Самолюк Н.М., Юрчик Г.М.). Та в 2011 році було захищено одну докторську дисертацію (Безтілесна Л.І.)

Основою професійного зростання кафедри є розвиток наукових досліджень, підготовка молодих науково-педагогічних кадрів в аспірантурі за головним науковим напрямом „Механізми конкуренції і сталого розвитку соціально-економічної системи в контексті євроінтеграції”. За минулі роки під керівництвом д.е.н., проф. Гуменюка Віталія Яковича, завідувача кафедри, д.е.н., професора Безтелесної Людмили Іванівни завершено та захищено сім кандидатських дисертацій. Наукова активність і великій ряд опублікованих праць доцента Савіної Н.Б. (в галузі відтворення людського капіталу України та економіки логістичних систем) свідчать про реальні можливості захисту ще одної докторської дисертації.

Таким чином, сьогодні кафедра має чіткі контури навчально-педагогічної діяльності, важливий напрям наукових досліджень і, головне, колектив професіоналів, який за науково-педагогічним рівнем не поступається більшості кафедр економічного спрямування.

Велике значення для розвитку кафедри і якісної підготовки фахівців мають зв’язки з провідними університетами і науковими установами, зокрема Київським національним економічним університетом, НУ "Львівська політехніка", Інститутом регіональних досліджень НАН України, Донецьким національним університетом, Тернопільським національним університетом, Хмельницьким національним університетом та іншими. Кафедра вже має скромні успіхи в пошуках зарубіжних партнерів. Зокрема, ст. викладач Орлов М.В. здобув грант фонду "Відродження" та можливість літнього стажування в Центрально-Європейському університеті (м. Будапешт). Досить успішною є участь в міжнародних конкурсах молодих науковців Міщук Г.Ю. і Рощик І.А. Корисним для кафедри був тижневий семінар з представниками Вісконсінського університету (США), який відбувався влітку 2003 року.

Поки що кафедра має коротку історію - 11років. Завершено важливий етап становлення кафедри, освоєння нової освітньої справи, ліцензування і акредитації підготовки фахівців з управління персоналом та економіки праці, методичного забезпечення дисциплін. На наступному етапі не менш складні завдання: реформування вищої освіти в контексті Болонської декларації, розвиток наукових досліджень і зв’язків з підприємствами та організаціями, підготовка сучасних підручників та посібників, докорінне покращення самостійної роботи студентів тощо.